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      以人为本_推“三创”、促“双效”

      时间 ：2011/4/1 来源：本站编辑 点击：3749

      人是最具生机和活力的生产要素，人的智慧、积极性、创造力是企业发展的原动力。开展“创、效”活动就要牢固树立“以人为本”的思想，在推进企业管理向规范化、精细化、科学化的发展进程中，把激发和调动广大员工的积极性作为管理的首要任务。调动员工的积极性，就必须坚持“发展依靠员工，发展为了员工，发展成果惠及员工”的理念。
      一、提升员工“创、效”积极性
      事业因人而兴，企业因人而发展。人是推动企业发展的根本力量，发展先进生产力，最关键的是要充分调动和发挥人的创新激情和创造潜能。积极探索“给想干事者机遇，给能干事者舞台，给干成事者激励”的用人机制，开辟员工与企业共同发展的途径。形成人人想干事、人人能干事、人人干成事的企业环境，充分调动和发挥广大员工的积极性、主动性和创造性，形成推动企业发展的强大动力。
      二、强化员工自主管理主动性
      一方面要通过规章制度来规范员工行为，使员工做有目标；另一方面要通过教育引导，使员工明确为什么要这样做，从而使其知其理、明其果，自觉主动地工作。强化人本管理，充分发挥制度保障力的同时，要积极探索建立健全有效的心理疏导机制，了解员工的心理状态，提高员工用心做事的自觉性，营造风清气正的和谐氛围。
      三、推进员工技术创新能动性
      要在广大员工中积极开展技术创新，促进创新文化的形成，激发广大员工独立钻研的能力，并鼓励和激发员工通过提合理化建议、小发明、小创造来展示自己，促进生产知识和技术能力的积累，营造创新格局，从而有效推进技术创新的良性循环。


      （奇峰公司电仪车间 杨向东）

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